2026年开年才半个月，电信设备行业就传来一个重磅裁员消息！

当地时间1月15日，瑞典通讯巨头爱立信（Ericsson）宣布，计划在本土裁撤约1600个工作岗位，以持续削减运营成本。

根据公司官网数据显示，爱立信在瑞典共拥有约14500名员工，这意味着将近11%的瑞典员工会受到影响，比例不小。

对此，爱立信表示，公司已就此次裁员计划与工会展开正式谈判，这是欧洲国家进行大规模裁员的法定程序。爱立信强调，集团未来将“继续采取进一步的成本削减措施”，暗示着这次裁员可能并非终点。

（相关报道截图）

事实上，这并非是爱立信首次大规模裁员。早在2023年，该公司就曾宣布一项全球裁员计划，拟裁减8500个岗位，相当于当时员工总数的8%。2024年，爱立信在瑞典本土再裁1200人。2025年，爱立信在西班牙和加拿大也进行了数百人的裁员。加上此次的1600人计划，三年累计裁员超1.2万人。

据了解，爱立信裁员的直接原因是“降低运营成本”，但其深层根源在于全球电信设备市场持续的结构性挑战。爱立信及其老对手诺基亚多年来一直面临着一个核心问题：运营商对5G网络建设的投资热情和实际支出，远未达到此前的市场预期。5G技术带来的新收入流（如企业专网、工业互联网）增长缓慢，未能抵消运营商在传统业务上的收入压力，导致其资本开支趋于谨慎。这使得设备商们陷入了激烈的价格竞争，利润空间被持续挤压。

爱立信的裁员潮，折射出科技行业一个残酷现实：即便是百年巨头，也难逃行业波动的冲击。5G商业化不及预期、技术迭代加速、成本压力攀升，多重因素叠加下，通讯设备行业的“寒冬”或许还未结束。对于包括诺基亚、中兴、华为等在内的所有玩家而言，如何在新兴的企业市场、云网融合等领域找到可持续的增长点，将成为比单纯争夺传统运营商市场份额更重要的课题。

                                                                                                            来源：21IC