2月4日，松下控股举行第三财季（2025年10-12月）财报发布会。同时，松下控股还宣布，作为结构性改革的一部分，公司决定将国内外裁员（即“提前退休”）规模从1万提升到1.2万人。

      松下控股CFO和仁古明提及员工离职问题时表示：“说完全没有混乱是不真实的。但同时许多员工正“咬紧牙关为未来努力奋斗”，希望打造一个全新的松下集团。

      另外，松下AI似乎进展并不顺利。和仁古明表示，对于此前已宣布推迟的名为“Umi（海）”的AI应用，进度将“回归白纸”，暗示相关项目已推倒重来。同时，2019年被公司招揽并参与Umi开发的松冈阳子，也将于3月底卸任执行董事职务。

      和仁古明承认Umi在商业层面存在盈利模式和规模化难题，同时也肯定了松冈在推动AI人才引进及基础建设方面积累的经验。他强调公司“未来仍将坚持AI战略方向”。

       当日公布的2025年4月至12月合并财报显示，松下本财年前9个月销售额同比下降8%至5.8837万亿日元，净利润同比锐减57%至1252亿日元。

       松下预计到2026年3月截止的本财年合并净利润（国际会计准则）预计将同比下降34%，至2400亿日元，较此前预期下调200亿日元。本财年销售额预计将下降9%，至7.7万亿日元；营业利润预计将下降32%至2900亿日元，较原预期下调300亿日元。

                                                                                                                              来源：液晶网